[N]MA - 9 Kĩ năng mềm cần thiết cho cuộc sống!

. Có một quan điểm lạc quan

Tất cả chúng ta đã từng nghe
lời khuyên hãy nhìn cốc nước còn đầy một nửa tốt hơn là nhìn nó đã vơi
đi một nửa. Ở nơi làm việc, cách nghĩ lạc quan này có thể giúp bạn phát
triển trên một chặng đường dài. Tất cả mọi cái nhìn lạc quan đều dẫn
đến một thái độ lạc quan và có thể là một vốn quý trong môi trường làm
việc, đánh bại thái độ yếm thế và bi quan.

Chìa khóa để có một
thái độ lạc quan là bạn giải quyết một sự trở ngại hay thách thức như
thế nào khi gặp phải. Ví dụ, thay vì than phiền về khối lượng công việc
gây stress, hãy nghĩ về nó như một cơ hội để thể hiện khả năng làm việc
tích cực và hiệu quả của bạn.

2. Hòa đồng với tập thể

Các
nhà tuyển dụng rất thích những nhân viên thể hiện được khả năng làm
việc tốt trong tập thể. Hòa đồng với tập thể ko chỉ có nghĩa là có tính
cộng tác mà còn thể hiện được khả năng lãnh đạo tốt khi có thời điểm
thích hợp.

Có thể tới một lúc nào đó, sự xung đột xuất hiện
trong tập thể của bạn, hãy tỏ ra chủ động dàn xếp. Khi bạn thấy tập thể
của mình đang bị sa lầy trong một dự án, hãy cố gắng xoay chuyển tình
thế, đưa cách giải quyết theo một hướng khác. Và bạn làm gì nếu bình
thường bạn không làm việc trong một nhóm? Hãy cố gắng tỏ ra sẵn sàng
hợp tác trong công việc và thiết lập nên các mối quan hệ công việc với
mọi đồng nghiệp nếu có thể. Học cách nói những điều bạn nghĩ như thế
nào và thể hiện bằng ngôn ngữ cử chỉ ra sao.

3. Giao tiếp hiệu quả

Kỹ
năng giao tiếp tốt là một thế mạnh đối với bất cứ ai trong công việc.
Giao tiếp là phương tiện cho phép bạn xây dựng cầu nối với đồng nghiệp,
thuyết phục người khác chấp nhận ý kiến của bạn và bày tỏ được nhu cầu
của bạn.

Nhiều điều nhỏ nhặt bạn đã từng thực hiện hàng ngày -
có thể có những điều bạn không từng nghĩ đến lại có một sự ảnh hưởng
rất lớn tới kỹ năng giao tiếp của bạn. Sau đây là những điều bạn nên
lưu ý khi giao tiếp với những người khác:

- Nhìn thẳng vào mắt người đối diện
- Đừng tỏ ra bồn chồn
- Tránh những chuyển động cơ thể khiến bạn bị tách ra khỏi họ
- Đừng nói chuyện chỉ để nói, hãy tập trung vào một vấn đề
- Phát âm một cách chính xác
- Sử dụng ngữ pháp chuẩn thông thường

Nói chung, bạn nên để ý tới cách sử dụng từ ngữ của mình để tạo ấn tượng với người đối thoại. Cũng đừng quên
rằng một trong những kỹ năng giao tiếp là biết lắng nghe.

4. Tỏ thái độ tự tin

Trong
hầu hết các trường hợp, khi bạn muốn gây ấn tượng với một ai đó, sự tự
tin là một thái độ rất hiệu quả. Trong khi sự khiêm nhường khi bạn nhận
được lời tán dương là rất quan trọng thì sự thừa nhận thế mạnh của mình
cũng quan trọng không kém. Hãy tin chắc rằng bạn có sự nhận biết và kỹ
năng để có thể bày tỏ được sự tự tin của mình.

5. Luyện kỹ năng sáng tạo

Tính
sáng tạo và lối suy nghĩ thông minh được đánh giá cao ở bất cứ công
việc nào. Thậm chí công việc mang tính kỹ thuật nhất cũng đòi hỏi khả
năng suy nghĩ thoát ra khỏi khuôn khổ. Vì vậy đừng bao giờ đánh giá
thấp sức mạnh của việc giải quyết vấn đề theo cách sáng tạo.

Bạn
có thể đang phải làm một công việc chán ngắt, buồn tẻ, hãy cố gắng khắc
phục nó theo cách hiệu quả hơn. Khi một vấn đề khiến người ta phải miễn
cưỡng bắt tay vào làm, hãy nghĩ ra một giải pháp sáng tạo hơn. Nếu
không được, ít ra bạn đã từng thử nó.

6. Thừa nhận và học hỏi từ những lời phê bình

Đây
là một trong những kỹ năng mang tính thử thách nhất, và cũng chính là
kỹ năng gây ấn tượng nhất đối với người tuyển dụng. Khả năng ứng xử
trước lời phê bình phản ánh rất nhiều về thái độ sẵn sàng cải thiện của
bạn. Đồng thời có khả năng đánh giá, nhận xét mang tính xây dựng đối
với công việc của những người khác cũng mang ý nghĩa quan trọng không
kém. Hãy nhận thức xem bạn thủ thế như thế nào khi phản ứng trước những
lời nhận xét tiêu cực. Đừng bao giờ ném đá vào những lời phê bình mang
tính xây dựng mà không nhận thấy rằng ít nhất nó cũng có ích một phần.
Khi bạn đưa ra lời nhận xét với người khác, hãy thể hiện sao cho thật
khéo léo và chân thành. Cố gắng dự đoán trước phản ứng của người nghe
dựa vào tính cách của họ để có cách nói phù hợp nhất.

7. Thúc đẩy chính mình và dẫn dắt người khác

Một
điều rất quan trọng đối với nhà tuyển dụng là làm sao để biết được bạn
có là người năng động và hay đề ra các sáng kiến hay không? Điều này có
nghĩa là bạn liên tục tìm ra những giải pháp mới cho công việc của mình
khiến cho nó hấp dẫn hơn thậm chí đối với cả những công việc mang tính
lặp đi lặp lại.

Sự sáng tạo có vai trò rất lớn trong việc thúc
đẩy, nó khiến bạn đủ dũng cảm để theo đuổi một ý tưởng vốn bị mắc kẹt
trong suy nghĩ và cuối cùng là bạn vượt qua được nó. Dẫn dắt những
người khác theo cùng một hướng để đạt một mục đích chung, và người lãnh
đạo giỏi là người có thể lãnh đạo được người khác bằng chính tấm gương
của mình.

8. Đa năng và ưu tiên những việc cần làm trong danh sách của bạn

Ở
công sở ngày nay, một nhân viên tốt là một nhân viên có khả năng kiêm
nhiệm thêm một số công việc khác, hay nhiều dự án cùng một lúc. Liệu
bạn có thể theo dõi được tiến trình của các dự án khác nhau hay không?
Bạn có biết lựa chọn để ưu tiên những việc quan trọng nhất không? Nếu
có thể, bạn được gọi là người đa năng.

Đừng than phiền rằng
bạn phải làm thêm các công việc khác. Hãy thể hiện khả năng đa kỹ năng
của bạn. Chắc chắn cái bạn nhận lại sẽ là rất lớn như kinh nghiệm hay
các mối quan hệ mới.

9. Có cái nhìn tổng quan

Có
cái nhìn tổng quan về công việc có nghĩa là có khả năng xác định được
các yếu tố dẫn tới thành công. Điều này cũng có nghĩa là nhận ra các
nguy cơ tiềm ẩn và thời điểm nó xảy ra. Ví dụ như bạn làm việc trong
lĩnh vực quảng cáo và phải xây dựng một chiến dịch để quảng cáo cho một
nhãn hiệu xà bông. Nếu nhìn một cách tổng thể, bạn có thể nhận thấy
rằng mục đích không chỉ là bán được hàng, mà còn làm thỏa mãn và thuyết
phục khách hàng về chất lượng sản phẩm. Thêm vào đó, bạn còn phải tạo
thêm giá trị cho công ty của bạn bằng cách chứng minh rằng tính sáng
tạo độc nhất chỉ bạn mới có thể tạo ra.

Cong nhan may cai ni can thiet that! Ai cung fai co